Mami sucht nen neuen Job

Beruflich gesehen liefen die letzten anderthalb Jahre nicht so prall. Schweren Herzens entschied ich mich meinen langjährigen Job bei einem Software Unternehmen zu kündigen. Nach fast sechs Jahren brauchte ich eine Veränderung. Heute bin ich mir nicht so sicher, ob das die richtige Entscheidung war.

In den letzten 18 Monaten hatte ich drei Jobs. Zuerst an einer privaten Hochschule in Berlin Mitte. Von den dermaßen schlechten Kununu-Bewertungen ließ ich mich nicht abschrecken. Dafür fand den Job, oder zumindest die Beschreibung, zu geil. Leider traf nichts von dem ein, was mir im Rahmen der Gespräche versprochen wurde. Vielmehr wurde ich sechs Monate wie eine Schachfigur hin und her geschoben, machte Überstunden ohne Ende und fühlte mich nach nur fünf Monaten total verbrannt. Nein danke – next please!

Glücklicherweise suchte ein Bekannter meiner Freundin Verstärkung. Und so fing ich nahtlos bei ihm an. Nach der Trennung und dem beruflicher Desaster davor war ich froh, ohne Verzögerung eine neue Aufgabe gefunden zu haben. Es war ein Start-Up, wir waren zu zweit. Die Tätigkeit bot mir als Alleinerziehende eine Flexibilität, von der ich woanders nur hätte träumen können. Und dann, zwei Wochen vor Ablauf der Probezeit – Kündigung. Er kann mich nicht mehr bezahlen. 

Und da saß ich dann – arbeitslos und ohne Plan, wie es weitergehen soll. Vor allem hatte ich nun viel Zeit, aber nichts zu tun. Wieder ließ ich mein Netzwerk spielen, diesmal leider ohne Erfolg. Vor Weihnachten ist auch wirklich eine beschissene Zeit! Und während ich so in meinem Mitleid versank, telefonierte ich mit einer lieben Freundin und erzählte ihr von meiner Idee, meinen eigenen Blog zu starten. Sie war total begeistert und bestärkte mich. Immerhin würde mich mein alter Arbeitgeber aktuell noch bezahlen. Warum also nicht meinen Traum verwirklichen?

Berlin ist riesig. Dort wo ich wohne, gibt es nicht den Job den ich brauche. Also muss ich fahren, im Durchschnitt sind das 45 bis 60 Minuten, je nach Bezirk.

Kita – Öffnungszeiten. Meine Kita hat von 6:00 bis 17:30 geöffnet. Sollte für einen Acht Stundentag ausreichen. Nicht für mich. Je nach Fahrzeit und Anbindung bin ich zwischen 8:00 und 8:30 im Büro. Arbeite ich acht Stunden plus Pause plus Rückweg, hat meine Kita bereits zu.

Nur 34 Stunden. Aus der Kombination Bezirk in dem ich wohne, Bezirk in dem ich arbeite und Betreuungsumfang für mein Kind ergibt sich für mich von vornherein nur eine mögliche Wochenarbeitszeit von maximal 34 Stunden. Und das auch nur, weil mir der Papa und Ziehoma den Kleinen zweimal in der Woche aus der Kita abholen. Ohne soziales Netzwerk ist Vollzeit für mich logistisch gar nicht möglich. Aber wo sind denn nun die von den Firmen proklamierten flexiblen Arbeitszeitmodelle? Wie oft habe ich es erlebt, dass bei meinem Wunsch „nur“ 34 Stunden arbeiten zu wollen, deutlich die Nase gerümpft wurde.

Die eierlegende Wollmilchsau. Liebe Arbeitgeber, wen sucht Ihr eigentlich? Mittlerweile scheinen die gewünschten Anforderungen die tatsächlichen Aufgaben deutlich zu übertreffen. Da habe ich schon gar keinen Bock mehr, mich weiter mit der Firma zu beschäftigen.

Und habe ich dann mal eine Stelle gefunden, dann geht sie los die eigene Beweihräucherung. Höher, schneller, weiter – als gäbe es nur noch diesen einen Job auf Erden. Natürlich alles schön individuell auf das Unternehmen zugeschnitten, ist ja klar. Stundenlang feile ich daher an meinen Bewerbungen. Aber wozu?

Bisher waren meine Bemühungen erfolglos. Offensichtlich kann ich mich ja glücklich schätzen, überhaupt eine Absage zu erhalten. Viele Firmen melden sich ja nicht mal mehr zurück. Doch ich brauche einen Job. Also suche ich weiter. Aber ich frage mich, warum das hier bei uns in Berlin so schwierig ist. Und wieder wird deutlich, dass sich das Dasein als Mutter und der Wunsch beruflich erfolgreich zu sein, eben doch nicht miteinander verbinden lässt. Insbesondere dann nicht, wenn ich zeitlich nicht flexibel sein kann. Doch was ist die Alternative?